“孩子读了职高就废了”

“职高毕业之后只能进厂打螺丝”

曾几何时

职高成了无数家长口中的洪水猛兽

2021年的“全国职业教育大会”

无疑为职业教育送上春风

高层对职业教育的高度关注

使得职业教育逐渐走进人们视野

烈火出真金

　　近年来就业市场可谓是哀嚎一片，从呼吁年轻人“脱下长衫”，到某高校就业率腰斩；从985硕士毕业送外卖，再到随处可见的地摊经济。上大学就能改变命运好像在当下不灵了。

　　在时代的烈火下，才能发现谁是真金，自提出“全面深化职业教育改革”之后，已经有几届职校生走出校园走进了社会，那他们的就业情况又是怎么样呢？

　　以安徽万通为例，近年就业数据可谓风景独好，得益于过硬的教学实力，良好的业界口碑，吸引了众多企业的关注。学生还未毕业即被企业预定，甚至有许多同学在工作一段时间后自己开店创业。

升学同权

　　这两年，越来越多的同学或者家长们在网上刷到从专科升本，再到硕士博士的帖子或者视频。网上一度流行“专本硕博，吾辈楷模”的顺口溜。

　　在羡慕这些同学的同时，其实也打破了“孩子读了职高就废了”的谣言。目前，职高学生已经有了十分明晰的升学规划，中专→专科、中专→本科、中专→专科→本科→研究生，多条路线可供学生选择。

　　一考定终身？休再胡说。有很多人用亲身经历告诉了大家：中考其实决定不了什么，决定明天成就的不是昨天，而是每一个奋斗的今天。

国家认可

　　职校生的就业受到了人社部的高度重视，该通知的发布，代表着职校毕业生也可以参加事业单位的招聘。通知内容如下：

　　一、事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

　　二、事业单位公开招聘资格条件中的专业条件要求，应当以完成岗位职责任务所需具备的管理能力、专业素质或者技能水平为依据，按照事业单位公开招聘专业指导目录设置，或者参考考试录用公务员、高等学校、职业教育等专业目录设置，并将所参考目录在招聘公告中予以明确。

　　三、事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

　　四、事业单位公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%。职业院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手）的，可作为高技能人才按规定采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作。

　　五、鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业，职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。乡村振兴重点帮扶县基层事业单位工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才的，可面向职业院校毕业生专项招聘。

职校怎么选

　　春风吹过职校，职校生的未来大有可为，那么该如何选择一所能让学生满意，家长放心的职校呢？

　　安徽万通储备大量经验丰富的实训老师，强悍的教学实力与毕业生的交口称赞相互印证。无数学生和家长选择来到安徽万通，选择的是一所学校，更是家庭的未来。

曾几何时

人人都不看好职业教育

可偏偏千万职高学子

用自己的努力与汗水

告诉所有人

职高也很争气

天下英雄如过江之鲫

相信在政策的引导与国家的支持之下

职业教育“广阔空间，大有可为”