就业好才是硬道理

解读万通就业优势

　　为什么安徽万通备受家长信赖?

　　事实上，安徽万通之所以在职业教育领域取得显著成就，主要得益于其提供的全面而周到的就业支持。在职业教育领域，我们深知“就业率高，就业质量佳”才是王道。今天，就让我们一起探究安徽万通为提升就业率所实施的多样化策略。

01 深化职业教育，培养就业意识

　　在职业培训领域，我们深信"就业顺畅，顺畅就业"才是根本原则。自学生入学起便开设相关课程，旨在引导他们树立正确的就业观念。通过校企协同、职业规划、实习实训等多种形式，学生得以深入了解行业动态，力于培养具有实用技能和创新精神的毕业生，让他们在就业市场上具有竞争优势

02 提升软实力，强化职场竞争力

　　在求职过程中，安徽万通深知除了专业技能之外，个人的软实力同样重要。安徽万通注重学子的综合素质培养，通过简历制作指导、模拟面试等活动，有效提升学子的沟通技巧、团队协作能力及心理素质。同时，学校设立多种奖学金，这种全面发展的教育模式，有助于学生在快速变化的职场环境中立足

03 拓展就业途径，构建合作平台

　　为协助学生觅得心仪职位，安徽万通主动与众多企业建立伙伴关系，拓展就业路径。学校与企业开办校企共建班，向企业提供个性化的人才培育计划，以达到企业对专业人才的特定需求，学生毕业就能快速适应企业要求。

04 设立实训基地，提早熟悉岗位环境

　　安徽万通致力于通过设立实训基地，让学生在实践中学习，采用理实一体化教学方式，巩固学生学到的技能知识，并且实训基地环境与日后的岗位环境相同，同样采用“6s”管理，他们能够在学习的同时，提前熟悉工作环境和掌握职业技能。

05 开展校园招聘会，集中多项就业选择

　　安徽万通与3000多家企业合作，学校定时举办校内招聘活动，吸引各行业企业参与选拔优​秀人才，为学生搭建与企业的交流平台，学生可以通过这种方式拥有集中、多样的就业选择机会。