近日，#如何看待蓝领月薪高过大学生#一话题在网上引起热议，曝光量超1.8亿。 　　大多网友参与讨论：专业技术好的人，月薪一万算是正常的，社会招人看能力，只是参考因素，不是决定性因素。当然市场需求也是关键性因素，市场需求变幻万千，就业也如一盘变幻莫测的棋局，学校、学生都是其中的“下棋人”。当供小于求则“市值高”，蓝领月薪超本科生也不足为奇。
　　
　　那么作为培养专业人才的学校究竟要培养什么样的人？答案之一是要培养社会需要的人，这其中也包括要培养市场、产业需要的人。这就意味着，学校要根据社会发展的趋势、市场供需关系等来设置自己的专业、教学、师资等。
　　
　　截至2020年6月，全国汽车保有量达2.7亿辆，汽车用量的增加也带动汽车维修、保养、美容、改装等汽车行业蓬勃发展。行业发展越迅猛，人才越紧缺。据相关数据显示，国内汽车技术人才缺口达200万人，涵盖技术研发、汽车维修、汽车营销等多个领域。
　　
　　安徽万通紧跟市场需求，开设新能源汽车技术工程师、汽车智能网联运营工程师、奔宝奥车检测与维修工程师、钣喷美、二手车、焊接等长短期专业课程，助力学子掌握一技之长。
　　
　　在32年汽修培训的教学管理中，万通汽车教育认真汲取国内外汽修培训的先进经验，深化汽车培训教育模式的改革，使万通教育在全国汽修培训学校中独树一帜，形成了自己汽修培训模式和技能教育特色，培养了一批又一批的技能人才。
　　 　　当前，全面建成小康社会急需大批技能型人才，国家推动职业教育改革发展呈现出前所未有的良好势头，职业教育大有可为、前途光明。万通汽车教育不断探索提高技能水平的新途径、新方法，为师生学习技术、展示才能、交流成果搭建平台，推动形成学习高技能人才、崇尚高技能人才、争当高技能人才的浓厚氛围，同时还将继续以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向，以强烈的时代感和责任感，积极促进职业教育可持续发展，自觉担负起中国职业教育的历史使命和时代重任。