为进一步检验我院教师专业技能水平，促进教师队伍中形成互学互帮的学习氛围，安徽万通于11月21日成功举办了教师综合能力第三方测评。安徽万通高级技工学校校区主任张庆、宝泓宝马售后前台经理李翔、安徽万通高级技工学校人事处主任麻晓萌、安徽万通高级技工学校就业办主任徐成、安徽万通高级技工学校汽车系主任付应波等领导出席了本次测评活动。 　　安徽万通一直以来坚持理论和实操结合的人才培养模式，不断深化与企业等用人单位之间的合作，通过工学结合、理实一体化、等方式，推动人才建设。本次考核的裁判除了本校的教职工外，我们还特别邀请了合作企业的一些技术大咖，他们分别是车迪豪车会总经理（美容方向）李玉、宝泓宝马售后品质总监（机电方向）王昌友、广东嘉盛公司华北区经理（喷涂方向）程彦、宝之佳钣喷车间主任（钣金方向）董照林，大咖们与安徽万通的教职工共同成立了第三方测评裁判小组。
　　
　　本着“公平、公正、公开”的原则，本次测评从授课技巧、安全防护、操作流程、标准规范等方面对专业课教师进行全面考核。以考促学，以考促教，是提高教学质量的重要手段，可以帮助教师及时发现存在的问题，从而随时制定并实施积极有效的教学策略，促进教师队伍素质整体提升。 　　不同的实训考核场所，不同的考核内容，创造出不同的精彩。即使这些考核内容对精研教学的万通老师烂熟于心，但是面对校领导和企业技术大咖的高标准评判，老师们全力以赴都以100%做到符合标准，他们接到考核通知就开始准备，在考核中为了达到“快、准、稳、优”的教学能力展现，他们都展示自己炉火纯青的技术技能。
　　
　　教师教学考核的**目的不是考核教师，而是帮助学生的学习汽修技术达到既定水准，万通学子的学习和成长的水平，就是教师教学水平的直接反映。这种目标的转换，意味着整个教师教学考核以及教学质量帮助流程的调整，这其实是一种从以教学为中心到以学生为中心的教育的转变。
　　
　　安徽万通每年都会定期对专业教师们进行考察，教师们的教学水平和业务能力决定了能否为社会输送**的汽修人才，而安徽万通每一位教师都在此次考核中展现了严谨、务实、高效的精神风貌。考核是为了老师更新教学理念，改进教学行为，投身高效课堂，为安徽万通培养一批真正以精于业务，贴合企业标准的**师资队伍。