长期以来，社会上乃至教育领域形成了“普高职低”“重普轻职”“重知识轻能力”“重文凭轻资格”的认知和现象，在投入、政策优先序、招生分数选择、就业机会、薪水待遇等方面，职业教育似乎低人一等。新法针对这一现实在第三条提出，职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。以法律形式将“教育类型”和“同等重要”固化下来，是新法对职业教育的重要立意和亮点，意味着职业教育与普通教育平起平坐，这不是文字一般倡导，而是要职普同等待遇，同等保障。未来要凸显这一“教育类型”的不可或缺和不可替代，关键是落地压实“同等重要”。 　　
　　近几年，我国人才需求结构发生了根本性的变化，企业单位需要的是复合型人才，国内就业形势严峻，一方面表现在普通大学毕业生就业难，另一方面企业单位急需的复合型人才又严重缺乏。职业教育直接面向就业，走职业教育这条路，就业前景非常好。 　　
　　职业教育的目标明确为培养技术人才。在市场需求为职业教育带来了曙光的同时，职业教育也积极适应市场需求，创办校企合作教育模式。
　　
　　值得一提的是，安徽万通高级技工学校与奇瑞汽车、奇瑞新能源、蔚来汽车、江淮汽车、日本斯巴鲁、上汽车享家、米其林驰加、途虎养车、宝泓宝马、宝之佳宝马、安徽永红幼教、安徽创和幼教、合肥轨道、安徽航鹰科技等全国多家合作单位联合开展产学研项目。
　　 　　
　　选择专业首先要看是否符合市场发展，未来的发展前景和就业前景怎么样！比如安徽万通高级技工学校开设专业都会通过多项市场调研及数据分析，旨在培养更多**的学生。目前开设的专业有汽车检测、新能源汽车检测与维修（智能网联）、新能源汽车检测与维修、汽车维修（奔宝奥）、汽车维修、汽车制造与装配、工业机器人应用与维护、美容与造型、电梯工程技术、消防工程技术、航空服务、幼儿教育、机电一体化、现代物流、旅游服务与管理、护理、商务与金融、城市轨道交通运输与管理、会计、无人机应用技术等多种类别专业，满足学生各种选择需求。
　　 　　
　　初中刚毕业的学生就像刚脱缰的野马，如果校园管理太松散，对安全和未来成长会有影响，建议家长在择校时一定要考虑学校的管理模式，比如安徽万通高级技工学校的半军事化、封闭式管理。除了管理之外，教学模式也是不可忽视的。建议在择校时可以选择动手能力强一点的院校，这对学生学习技术有很大的帮助。比如安徽万通高级技工学校，注重人才培养，实操课程占比达70%，让学生学得快、学得好。‍
　　 　　
　　无论选择哪个职业学校，教学是办学的根本，也是衡量学生能否学到专业技能的重要指标。实践出真知，学校配备先进、齐全的教学设备，让学生上手学习技术才有助于学生的培养。而有了更好、更全的设备，也离不开好的师资团队。
　　
　　安徽万通高级技工学校坐落于合肥市新站区高教基地，是经安徽省人力资源社会保障厅批准设立的一所全日制技工类院校。学校东临风光秀丽的学林公园与繁华热闹的黉街，西接地铁三号线，周边自然环境优美、空气清新、基础设施完善。 　　校园内教学楼、实训楼、图书馆、食堂、学生公寓、篮球场、足球场等基础设施一应俱全，并建有高档整车检测实训中心、汽车美容创业示范中心、新能源车辆实训中心、汽车喷漆实训中心、车身修理实训中心、城市轨道交通实训中心、幼儿教育实训中心、护理实训中心、工业机器人及无人机实训中心等大型实训基地。学校还参照世界技能大赛标准，打造了世界技能大赛项目实训基地，组建专业的服务团队，为省、市培养多期高技能人才，受到业内专家的一致好评。
　　
　　先后被主管部门和行业组织评为“国家汽修技术高级人才定点培养基地”、“全国新能源汽车关键技术技能大赛安徽实训基地”、“省级高技能人才培养基地”、“职业资格认定试点单位”、“合肥市技工院校招生工作先进单位”、“合肥市技工院校德育工作先进单位”、“合肥市就业定点培训机构”等。